ワタミがバイト217人に未払賃金を支払う（Yahoo!読売新聞）
１か月の残業時間の合計に１時間未満の端数がある場合、３０分未満を切り捨て、３０分以上を１時間に切り上げることは認められています。
しかし、１日の残業時間の合計に１時間未満の端数がある場合には以上のような切り捨ては認められていません。１分でも残業時間として計算する必要があります。
残業時間を１日単位で切り捨てをしている会社は、たとえ１分でも労働基準法違反となります。ワタミのように労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けることになります。ご注意ください。
